产品北极星
这是 retaintive 的产品本质 / 长期方向定义。所有 repo / 设计 doc / phase 计划都围绕这一段展开。
如果你只读 1 份 doc,读这份。 其他 system-design doc 是这一份的展开。
Updated: 2026-07-16(Lead 统一为 stable
lead_conversionTask + currentdisplayType)
一句话
retaintive 是给所有用电话 + 短信做客户运营的连锁服务业(健身房、连锁按摩店、连锁警务、任何依赖语音通话+短信跟客户打交道的连锁机构)的 AI 客户运营系统。
把当前真实可获得的电话、短信、Email Lead 和员工线下 context 汇到同一个 store-scoped Contact 上。AI 发现机会、建立或建议 Task、给出下一步并跟踪 Outcome;代码负责权限和一致性;员工始终能补充系统看不到的信息并纠正结果。
目标不是取消员工判断,而是让员工少挖数据、少漏机会、把时间用在客户沟通和关键确认上。
这套系统存在的目的 — 两件事,一体两面
1. 抓住客户身上每一个赚钱机会
每个进系统的客户身上,都有可能转钱的点。靠人工记忆 / 翻通话记录 / 翻短信 拼出来这些点 = 大量漏掉。
AI 替老板替员工把这些点全部抓住,不漏:
- 该跟进的 hot lead(刚问完价格还没决定)
- 该接住的预约转化(订了试课但没到的)
- 该提醒的续费(合约快到期的)
- 该挽留的流失风险(投诉过 / 不来上课 / 提取消的)
- 该接住的转介绍机会(满意会员说朋友也想来)
- 该召回的流失会员(之前停了想回来的)
- 该升级的现有会员(在问更高级套餐的)
2. 把员工的时间、精力、老板的钱用在该用的地方
员工 1 小时是有成本的。让员工花时间挖数据、翻记录、判断"这个客户该做啥" = 浪费。这些事 AI 能做。
让员工花时间在只有人能做的事上:打那个电话、聊那次试课、维系那段关系、解决那个投诉。
老板的钱用在 "客户 conversion + retention" 上,不用在养"专门做数据整理判断的人"上。
怎么做到的 — AI 辅助的闭环
RingCentral Call/SMS 和 Email Lead 尽量自动进入;员工用最少操作补充线下 Activity、Next Action 与 Outcome。AI 在 meaningful event 到来时运行受控分析,不永远后台运行:
核心引擎是多个 AI analyzer,不是单一 Lambda。围着每个客户转:
AI 负责理解 transcript、短信和模糊意图;代码负责 store isolation、DNC、state transition、idempotency、evidence requirement 和 transaction。它不是纯规则引擎,也不是让模型直接控制 world state。
Task 怎么把机会落地
Task 表示一件需要解决到底的客户机会或问题;Next Action 是当前已经采用的下一步,Activity 是实际发生的处理,Outcome 是最后结果与证据。
当前代码仍使用 9 个 legacy typeCategory。Target 把 lead_outreach / lead_follow_up / booked_not_converted 合并成同一个 stable taskKind=lead_conversion,同时保留为三个用户可见、可筛选的 current displayType。intro_booked / intro_attended 是非终态 business progress:它们更新 displayType 与 Funnel,但不关闭 Task;明确 converted / not_converted / outcome_unknown / not_applicable 才是 terminal Outcome。Current booked_not_converted 的文字定义实际偏向 attended/completed Intro,正说明 migration 必须通过 evidence 做 split/merge,不能按名字直接 rename;retention 同样混合多个完整事项。
一个 Contact/store 可以同时有多个独立 Task,例如 Upgrade 与 Referral;同一通电话 Activity 可以为两个 Tasks 提供 evidence,但 interaction 和 staff credit 只记录一次。完整定义见 Task System Design。
当前落地
当前主要业务场景:OrangeTheory 等依赖电话、短信和 Lead 的连锁门店客户运营。
架构是通用的 — 系统 schema / Lambda / API 不绑定健身房。换成连锁按摩店 / 连锁警务,只要客户运营靠"电话+短信+lead 邮件",同一套系统能复用。当前产品的术语(member / class / franchise)是按 OrangeTheory 业务习惯填的,不是架构限制。
未来扩展(笼统提一下,具体方向后续填)
还会引入更多 AI 方式深化"抓机会 + 省力气"这两件事。可能的方向:
- 更精准的 lead scoring(每个 lead 的"赚钱可能性"打分,不只是规则)
- 更主动的 outbound 建议(AI 写出该说什么,不只是"该打谁")
- 跨客户群体分析(哪些 cohort 流失风险高 / 哪些行为预示流失)
- 更多通道接入(WhatsApp / 微信 / web chat / 视频通话 / 上门数据)
- 客户行为预测(转化概率 / 流失时间窗 / LTV 预测)
具体哪些做、按啥顺序做、为啥做 — 以后填这一段。
相关 doc(从顶到底)
- 这份 — 产品本质 / 北极星(为啥做)
architecture/2-backend.md— 5 条数据线路怎么流(技术怎么做到)identity-fields.md— identity 字段速查 + crosswalk(userId / store_id / account_id / franchise_id / ...)store-level-isolation.md— 店级数据隔离设计— 隔离改造 4 步走 已 archive(2026-04-26 phase 全 ship 完),如需追溯看store-id-migration-rollout.mddocs/archive/store-id-migration-rollout.mdwrite-matrix/index.md— 谁写哪张表哪个字段(实现契约)feature-map.md— 前端用户能看到什么(交付的功能)- 测试设计文已搬到 callytics-infrastructure repo(测试跟代码同 repo)
Updates — append-only
(后续产品本质 / AI 实现方式 / 落地客户 有变化时加新段)